4月14日晚，经济学院在经管楼509举行金融创新服务大赛之无领导小组模拟面试。本次决赛邀请了华福证券福州分公司的招聘经理林由翔和HR专员李拓之担任评委。经过初赛的筛选，共有8名选手入围此次决赛。
比赛现场
评委点评
面试要求8位考生同时对给出的开放性题目做五分钟的思考和草稿，然后进行40分钟的交流和讨论，得出结果向主考官汇报，由主考官和在旁的25位观众对8位考生的表现做出评价并给出分数。8位考生积极阐述自己的观点，并就意见不同的地方展开了讨论。最后，两位评委分别评定讨论结果并对本次讨论作出点评。在总结中，评委们从优点和缺点两个方面对选手做了不同程度的分析。林由翔表示每位选手在面试中所扮演的角色不同，这能展现组织协调能力、语言表达能力、辩论说服能力等多方面个性能力，这也是公司选拔人才的参考依据。同时，他表示，在大学生活中明确目标、不断磨砺自己，才能让自己成为企业所需要的领导型的人才。
颁奖
最终，2015级金融学的童旸、许瑞杨分别获得一、二等奖，2015级经济类创新班的金双双和陈佳楠、2017级经济类创新班的黄兆国三人获得三等奖。
据悉，经济学院从学生需求角度出发，举办此次模拟面试，旨在帮助学生拓宽眼界、增强核心竞争力，促其了解自己在大学生活中的定位，为将来适应社会竞争打下基础，促进学生与社会就业更好接轨。