12月4日上午，校党委书记严金静主持召开党委常委会，会议听取修订教学业绩奖励办法的报告，审议通过《乐鱼(中国)教学业绩奖励办法（2020年修订）》。
审议通过《乐鱼(中国)教学业绩奖励办法（2020年修订）》
新办法将原教学激励、个人（集体）成果和项目（平台）建设三类奖励，调整为专业建设类、教学资源建设与优质教学资源应用类、教师教学评价类、教学成果奖及教学研究贡献类奖励。坚决破除“五唯”顽瘴痼疾，不再将教改论文、教改项目、个人教学荣誉的数量与奖励挂钩，重点突出教育教学研究对教学工作的贡献，采用专家评审的形式，对教学研究贡献进行奖励。同时，新办法突出优师优酬、优课优酬，新增对教学名师等优质教师为本科生授课，及一流课程应用于教学工作的奖励。新办法还结合上级教育主管部门最新指导精神，对部分类别的奖励范围、表述和奖励标准进行调整，重点突出高显示度、高贡献度项目的奖励，以适应新时代本科教育和研究生教育发展的趋势。
会议强调，要深入贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，落实学校深化教育评价改革的总体部署，健全以全面落实立德树人根本任务为导向的教学评价机制，引导教师潜心教书育人，激发广大教师积极性、创造力，持续提高教学质量。