风景园林与艺术学院多措并举、多维发力，线上线下联动、校内校外互动，积极推进2023届毕业生就业创业工作。
全员育人抓就业。学院先后召开5次全院教职工大会，强调全院上下要深刻认识做好高校毕业生就业创业工作的重大意义，要提高政治站位、强化责任担当、全员育人抓就业；学院持续开展访企拓岗促就业专项行动，以学院领导为主体、各系部积极参与，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，带毕业生与企业面对面交流，目前已走访6家用人单位，提供30余个就业岗位，有8位学生达成就业意向。
云端宣讲推就业。学院通过微信公众号“精彩艺园”推送14期就业资讯，累计推送用人单位350个；组建学院2023届毕业生QQ群，将第一手就业信息直接推送给毕业生，提供千余个就业信息；积极与用人单位联系，通过线上专场、云招聘的形式，已召开6场线上专场宣讲会，提供近百个就业岗位，累计参加人数1000余次。
专场招聘拓就业。利用春季招聘关键时期，学院积极动员、组织在校毕业生和鼓励省内毕业生返榕参加高校毕业生闽侯旗山湖专场招聘会等4场大中型专场招聘会；学院积极与校友企业、校外企业联系，邀请企业进校召开小而精、专而新的专场招聘会，开拓学生的就业渠道，目前已联系10余家校友企业进校招聘，将对口就业岗位送到毕业生身边。
温情服务扶就业。学院积极关注学生需求，提供温情暖心服务，组织召开报考研支团、2+3辅导员小型辅导会，共计4人入围；考研期间，学院开展“冬日送暖、助梦启航”助力考研活动，为考研学子送上衷心祝福和温情关怀；学院举办毕业生就业力提升培训会，为毕业生提供小型求职简历指导、面试技巧培训，增强求职竞争力；学院做好心理辅导、学业指导、经济资助，有针对性的结对帮扶困难群体学生，确保学生能够顺利毕业和就业。
接下来，针对“毕业生基数大、省外生源多”的现状，学院将继续做好2023届毕业生就业创业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业：深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，坚持学院“走出去”与企业“请进来”，加强与对口企业的沟通，扩大学生的就业岗位渠道；充分利用四个“面对面”（学院领导面对面、导师面对面、班主任面对面、辅导员面对面）教育活动，深入宣传和解读就业创业的各项优惠政策，为学生提供政策性岗位的指导服务，引导毕业生扎根基层一线；做好考研群体学生的复试服务保障，助力学生圆梦最后一公里；加大对困难学生的扶持力度，优先资助经济困难学生、优先推送就业岗位。