12月7日上午，校党委书记王建南、党委副书记陈世奎到马克思主义学院现场办公，面对面听取学院领导班子和教师代表的意见建议。
座谈交流
在听取学院领导班子和教师代表关于学院发展的成效、问题和意见建议后，王建南作了总结讲话。他肯定了近年来学院建设发展呈现出的特色和亮点，分析了工作中存在的突出问题，要求大家要清醒看到发展的差距和不足，进一步统一思想、坚定信心，深化改革、守正创新，推动学院高质量发展。一要强化党建思政。围绕学校实施党建和思政工作守正创新“八大工程”和“一十百千万”对标争先建设计划，坚持以项目带动、品牌带动打造学院特色品牌，推动党的建设与学院发展深度融合。要加强领导班子思想政治建设，强化责任担当，坚持红线约束，对教师课堂教学、师德师风、学术规范、社会活动、廉洁自律等方面提出明确要求，开出负面清单，进行严格规范，深入落实新时代高校教师职业行为十大准则，对违反师德师风要求的实行“一票否决”。二要健全组织体系。对标对表新时代马克思主义学院建设标准，健全教研部和党支部，把党支部建在教研部上，落实教师党支部书记“双带头人”全覆盖。三要选优配强主任。选配政治立场坚定、业务能力强、学术水平高的教师作为教研部主任，充分发挥学科带头人的引领作用，带动教研部全体教师全面落实课程教学、科学研究、学科建设和日常管理等各项任务。四要建强教师队伍。把引育高层次人才作为学院党委重中之重的工作，按照政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的“六要”要求，建强教师队伍。完善人才引育机制，加大培养力度，多措并举，打造团队，开展有组织的教研、课题申报等，全方位提升教师能力水平。五要注重铸魂育人。全面落实立德树人根本任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持“四个善用”，用好“五种资源”，强化数字化赋能“大思政课”建设，提升铸魂育人实效。六要展现学术影响。树立奖优罚劣的鲜明导向，优化绩效考核办法，强化考核结果运用，进一步激发教师的积极性、主动性和创造性，鼓励教师产出更多高水平的学术论文和成果。七要推动争先创优。坚决破除“等靠要”思想，加强宣传引导，树立先进典型，让教师学有目标、赶有方向、见贤思齐、争先创优，营造向上向好的良好氛围。发扬斗争精神，以更大的魄力和勇气，破解发展难题，奋力争先进位，推动学院发展。八要提供有力保障。加强领导和统筹规划，学校宣传、社科、人事、研究生院等相关职能部门要在人才引育、政策支撑等方面提供有力支持，推动建好建强马克思主义学院。
陈世奎充分肯定了学院工作中的亮点，分析了学院工作中存在的不足，就师资队伍建设、学科建设、课程教学及博士点申报等工作提出具体意见，要求学院针对存在问题，及时召开专题会议，逐项研究、抓好落实，凝心聚力、真抓实干推动学院高质量发展。
党政办、宣传部、教工部、武装部负责人陪同调研。