10月21日下午，管理学院组织开展《深化新时代教育评价改革总体方案》（以下简称《总体方案》）与《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）学习解读。会议由管理学院党委书记张开晃主持，全院教职工参会。
会议现场
会上，院党委副书记、院长苏时鹏从出台背景、主要内容及贯彻执行等方面，对《政务处分法》作详细介绍，同时结合解读《乐鱼(中国)教师职业行为负面清单（50条）》，再三强调纪律底线，要求广大教职员工切实抓好自警自省，根据落实立德树人根本任务的要求，对照做好自身师德师风建设。
副院长坚瑞就《总体方案》作学习导读。在全文学习的基础上，着重解读了教师、学生评价改革的有关内容。
张开晃作总结，要求学院全体教职员工一要继续抓好《政务处分法》及《负面清单》的学习，明确具体要求，树牢底线红线意识，在教书育人过程中传播正能量、弘扬主旋律，营造学院风清气正的干事创业氛围；二要深入学习《总体方案》，主动转变观念，自觉提高政治站位，将立德树人成效作为检验一切工作的标准，将潜心教书育人作为自身行动准则，努力提升育人水平、育人质量；三要积极引导学生正确认识评价体系改革，树立科学成才观念，矢志为中华民族伟大复兴贡献青春力量。
会议还传达了校纪委（监察专员办）面向全校教职工的《廉政提醒函》并对有关要求作了进一步强调。
