近日，学校制定出台《学院目标管理考核办法（修订）》、《教师系列职务任职条件规定》、《师德师风和意识形态测评考核实施细则》等改革文件，是我校推动落实《深化新时代教育评价改革总体方案》重要的举措，具有前瞻性和先导性，体现了校党委深化教育评价改革的坚定决心，对于在更高起点落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展具有重大意义。
学院党委将按照校党委部署要求，坚决推进学院改革任务，破除“五唯”顽瘴痼疾，着力建立健全科学的评价机制。一段时间以来，学院党委认真组织教师学习《总体方案》和学校文件精神，通过学习，学院班子成员统一了思想认识。学院拟定了“1＋X”专项督查10项整改清单，向广大教师明确传达教师职务任职条件中关于教育评价指挥棒问题，旗帜鲜明地在绩效分配方案中确立向教师、教学一线倾斜以及将论文数、项目经费“双脱钩”问题。
当前，学院党委正围绕落实立德树人根本任务，进一步推动改革全面铺开。学院将进一步通过党委理论学习中心组专题学习、党政联席会议、教职工大会、系主任集中讨论等推动观念转变、提高思想认识，打实思想基础，扭转不科学的教育评价导向，增强深化教育评价改革的责任感、使命感和紧迫感；将在新一批教师职称申报中切实做到将中央精神落到实处，坚持师德师风为第一标准，引导教师潜心教书育人，争做“四有好老师”；将在修订绩效分配和加强学院管理方面严格按照校党委决策部署，体现立德树人的教育导向，通过改革和加强管理激发学院一线教师教书育人的积极性，做到为潜心教书育人的教师撑腰点赞；将进一步开展好先进人物引领教育活动、爱国主义系列教育活动等，丰富学生思想政治教育和创新创业教育形式，以青年马克思主义者培养工程、阡陌艺术团等为抓手，促进“五育”并举，推动学生综合测评、培养劳动观念和美育等方面学生评价指标修改，引导学生全面发展。
下一阶段，学院党委将进一步对照《总体方案》和三个文件精神，在全面自查、坚持问题导向、形成问题清单基础上，迈开整改步伐，进一步完善评价方式和保障机制，破立并举，在11月完成学院绩效分配等制度“废改立”工作，推动学院高质量发展。
