学校出台实施学院目标管理考核办法、教师系列职务任职条件、师德师风意识形态考核等文件，明确了教育评价改革的目标任务，激励一线教师争做“四有好老师”。学院将坚决贯彻校党委对教育评价改革的决策部署，将立德树人贯穿教育教学全过程，将师德师风建设作为教师评价的第一标准，努力培养“数字经济”时代新人，努力为数字中国、生态文明、乡村振兴作出新贡献。
近一段时期以来，计算机与信息学院坚持“以本为本”，推进“课程思政”教学改革。推动各专业系开展如：数耕、码耘、e安、基育、数源等教学研讨系列活动，推动教师技能培训，开展学院“课程思政”教师教学竞赛，不断提升人才培养质量与教师育人水平。实施“请进来、走出去”的应用型人才培养模式改革与实践。先后与华为公司、中国民生银行、福建省统计局、福建新大陆、绿盟科技等单位合作共建，推进产学研教融合发展。通过“以赛促学”模式，帮助学生在实践中增长才识。
学院将坚持把立德树人成效作为评价学院一切工作的根本标准，将立德树人成效作为奖励性绩效分配的根本标准，绩效工资分配向教师倾斜、向教学一线倾斜，有效体现教师课时量和工作绩效，引导教师潜心教书育人。破除SCI论文至上，体现实际应用价值和成果转化效益，把指导学生参加创新创业比赛等纳入学院奖励性绩效改革分配举措。
