近日，我校相继出台《学院目标管理考核办法（修订）》《教师系列职务任职条件规定》》《师德师风和意识形态测评考核实施细则》等改革配套文件，从学校、学院到教师个体三个层面厘清了改革的出发点、落脚点和价值导向，作出了系统安排部署，充分体现了校党委坚决贯彻中央决策部署先学一步先行一步的探索成果，为深化学院改革提供了根本遵循，多维度深化了全校师生对教育评价改革的认识。
经济学院党委将充分发挥政治核心作用，把抓改革落实作为重要政治任务，提升改革自觉，善出改革实招，坚定不移推动学校重大改革举措落地见效。一是坚持统一思想，切实把全院师生员工的思想和行动统一到落实学校重大改革举措上来。学院通过召开班子会议，认真学习研究学校近期出台的系列重大改革文件和重大改革事项，切实吃透精神，严格对标对表，加快谋划学院绩效办法等相关改革方案，最大限度发挥好改革红利，11月下旬完成绩效改革。通过班子成员包干宣讲座谈、“系+支部”学习研讨等措施，做好改革举措的释疑解惑和师生员工的思想工作，结合学院周活动等营造落实改革举措的良好氛围。二是坚持强化责任，以高度的政治责任感和政治自觉性担当落实改革举措重任。学院班子带头表率，层层压实责任，结合贯彻落实习近平总书记教育重要论述精神大督查的有关要求，聚焦重点、迎难而上，围绕教师职称改革、教学质量评价、教学工作激励、校地企协同育人等事关立德树人根本任务落实的重点问题，建立问题清单、责任清单、时间清单，确保11月下旬推动实施一批针对性、操作性、实效性强的改革举措。三是坚持系统集成，全方位推进学校重大改革举措落地。深入学习贯彻落实十九届五中全会精神，结合学院事业发展十四五规划的制定，打好落实改革举措的组合拳，做好改革举措的上下衔接，切实增强学院落实改革举措的系统性、整体性、协同性，切实保证学院在落实学校重大改革举措中补短板、强弱项，增动力、添活力，全面提升学院立德树人的能力和水平。
