校党委组织全校上下深入学习贯彻习近平总书记教育重要论述精神,以思想解放深化改革,以改革推进解放思想。“坚持把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准”已然深入人心。近日,《学院目标管理考核办法(修订)》《教师系列职务任职条件规定》《师德师风意识形态考核文件》等三个相关改革配套文件正式印发,这是我校进一步深化教育改革、完善立德树人体制机制打基础、固基石、利长远、促发展的战略举措,为我们吹响了落实《深化新时代教育评价改革总体方案》、破除“五唯”顽瘴痼疾的冲锋号。
冲锋号已吹响,管理学院必将 “加速跑”,铸就发展新篇章。我们将进一步发挥学院党委政治核心作用,以改革强院的坚定信念,以实干笃定前行,把校党委的工作部署化作学院明晰落实立德树人根本任务的努力方向、工作思路和具体举措,坚决克服功利化、短视化行为;切实将师德师风作为教师评价的第一标准,让好老师多上课、上好课。
目前,学院已完成了18项制度的“立改废”工作,涉及意识形态工作、人才队伍建设、竞赛奖励等方面。下一步,我们将认真落实这三个文件的重要精神,用以推动学院的各项改革攻坚工作,确保学校教育评价改革落地见效。一是加强学习宣传,提高教职工投身改革的政治自觉。把学习贯彻“三个文件”精神作为当前的中心工作、作为学院党建和思想政治教育的切入点,引导全院教职工正确认识教育评价改革、拥护教育评价改革,进一步增强立德树人的责任感、使命感,形成推进改革的强大向心力。二是坚持问题导向,抓住奖励性绩效改革牛鼻子。深入查摆与教育改革存在的差距,结合1+X专项督查,对表对标,逐条研究,逐个解决,破除“五唯”。三是按照时间节点,切实把文件精神转化为改革强院转型发展的具体举措。从加强党的领导、治理体系、产教融合、学生创新意识与能力等方面谋划学院的创新发展、高质量发展,落细落实立德树人根本任务,以时不我待精神推进改革落地落实,11月完成绩效改革,按时间节点完成《关于加强学生劳动教育的实施方案》等12项制度的制定、修订工作。