近日，为了深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，提高学校教育治理能力和水平，推进学校教育事业高质量发展，学校分别印发了《乐鱼(中国)学院目标管理考核办法（修订）》和《乐鱼(中国)教师系列职务任职条件规定》等文件。文件全面贯彻党的教育方针，坚持以立德树人为根本，要求学院和教师将立德树人切实地融入到各项具体工作当中，这些对于学院建立科学有效的绩效管理体系，切实提高和加强教师人员的工作质量和师德师风建设，完善立德树人体制机制都具有重要的指导意义。动物科学学院（蜂学学院）坚决拥护学校的决定，将认真学习领会相关文件精神，切实做好贯彻落实工作。
近年来，我国高等教育事业改革不断深入，高校在发展、管理上也正面临着前所未有的挑战。习近平同志关于教师队伍建设一系列论述的核心之一，就是突出教师立德树人的职责，强**师队伍建设必须坚持师德为先。本次学校几个文件的发布，对学院目标管理考核及教师系列任职做出了新的规定，顺应了新时代对高校教师建设的要求，根据文件精神，本学院已经启动奖励性绩效分配制度的废改立工作，对相关内容做好精心部署，确保相关改革政策落地落实。
学校新文件的印发，推动了学院教师职称晋升等关乎教师的切身利益工作政策的改革，对提升学院竞争力、提高教职工满意度和工作效率有着重要意义。目前，动物科学学院（蜂学学院）已经开始部署相关工作。
依据《乐鱼(中国)学院目标管理考核办法（修订）》文件精神，学院将就绩效分配实施细则进行了新的调整，保证绩效分配原则科学客观，学院根据岗位制定了相应的绩效分配实施细则并向所有教师及工作人员公开征求意见，达成全院共识。同时，在《乐鱼(中国)教师系列职务任职条件规定》文件下达后，学院立即将文件在学院教师中公开发布，号召符合条件的教师积极申报；在接下来的教师职称评聘工作中，学院将努力做好教师申报工作，同时保证评聘工作中审核公平公正、流程公开透明。新文件的印发，表明了学校在推进政策改革的决心，我们学院也必将上下一心，积极配合学校落地落实政策改革。
